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Todo lo que debes conocer
acerca del Servicio
Reclutamiento y Selección Professional
Permite el traspaso de todo el proceso de selección de perfiles profesionales, el objetivo es que nuestros clientes cuenten la oportunidad de dedicarse a la operación de su negocio, u otras actividades relacionadas a recursos humanos, mientras Esencial Staff se preocupa por la selección de las personas.
Flujo de proceso de Selección Professional
Convocatoria
Se realiza la publicación por diferentes medios y plataformas de reclutamiento (Trabajando, Laborum, Computrabajo, Chile Trabajos) y Redes Sociales, lo que permite llegar a un público más amplio y con mejor definición de perfil.
Screening Telefónico
Se realiza la revisión curricular de postulantes, para posteriormente contactarlos vía telefónica y de esta manera obtener información de su experiencia en el cargo, trayectoria profesional, conocimientos técnicos e indagación de su motivación al cargo al cual postula.​
Envío de CVs y nomina
Se realiza el envío de CVs de candidatos que cumplen 100% con el perfil requerido y nomina, en la cual se describen los aspectos más relevantes de cada postulante , detallando aspectos técnicos, experiencia profesional y aspectos motivacionales.
Feedback de cliente
El cliente realiza un análisis curricular con el objetivo de confirmar si los candidatos se ajustan al perfil requerido, cumpliendo en mayor medida con los aspectos técnicos del cargo.
Coordinación entrevista jefatura
Se coordina en base a la disponibilidad de fecha y horario de jefatura las entrevistas con los candidatos preseleccionados, la cual, puede realizarse ser de manera presencial o remota.
Entrevista Jefatura
La jefatura directa, realiza una entrevista con cada candidato, con el objetivo de chequear el ajuste del perfil de los postulantes.
Feedback de Jefatura
La jefatura directa realiza la retroalimentación en base a cada candidato entrevistado y determina si el o los candidatos avanzan a la siguiente etapa de evaluación psicolaboral.
Evaluación Psicolaboral
Se realiza una evaluación psicolaboral, en la cual, se observa el comportamiento, tipo de personalidad, valores, competencias y capacidades intelectuales del postulante a un cargo y si se ajusta al cargo requerido.
Candidato seleccionado y carta oferta
Se determina de una dupla o terna, el candidato seleccionado y se confirma por medio de carta oferta el ingreso.
Ellos confían en nosotros
